Offres d'emploi

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Intégrer nos équipes, c'est relever avec nous les défis de demain...

Résolument tournée vers l'avenir, IMT Atlantique est l'une des Grandes Écoles d'ingénieurs françaises de renommée internationale.

Oeuvrant dans un milieu en mutation constante, nos élèves comme nos collaborateurs développent leur capacité d'adaptation au sein d'un univers passionnant et humainement riche.

Nous encourageons toutes les candidatures ; IMT Atlantique s'engage à faciliter l'accueil et l'intégration des personnes handicapées.

Déroulement du Processus de Recrutement


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OFFRES D'EMPLOI EN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI)



Enseignants-chercheurs

Intitulé du poste Environnement du poste En savoir plus sur le poste et déposer sa candidature Date limite de candidature Date prévisible de la commission de recrutement
Maître de conférences spécialité réseaux Département Systèmes, réseaux, cybersécurité et droit du numérique fiche descriptive
(en français)
fiche descriptive
(en anglais)
15 mars 2017 Fin avril 2017
Maître de conférences en recherche opérationnelle Département Lussi fiche descriptive
(en français)
fiche descriptive
(en anglais)
15 mars 2017 Fin avril 2017
Maître de conférences dans le domaine des mathématiques appliquées et traitement du signal Département Signal et communications

fiche descriptive
(en français)
fiche descriptive
(en anglais)

15 avril 2017 Courant mai 2017
Responsable des activités physiques, sportives et artistiques (APSA) Direction des formations et de la vie scolaire fiche descriptive 12 mars 2017 Semaine 14
 


Personnels administratifs, personnels techniques

Intitulé du poste Environnement du poste En savoir plus sur le poste et déposer sa candidature Date limite de candidature Date prévisible de la commission de recrutement
Chargé(e) d’ingénierie contractuelle, soutien
juridique et propriété intellectuelle
Direction de la recherche et d el'innovation fiche descriptive 5 mars 2017 Semaine 11
 


Ingénieurs, ingénieurs de recherche

Pas d'offres d'emplois dans cette catégorie en ce moment

 

 

OFFRES D'EMPLOI EN CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE (CDD)


Personnels administratifs, personnels techniques

Intitulé du poste Environnement du poste En savoir plus sur le poste et déposer sa candidature Date limite de candidature Date prévisible de la commission de recrutement
Assistant(e) de gestion de scolarité Direction des formations et de la vie scolaire / Service des études fiche descriptive 3 mars 2017 Semaine 12
Assistant(e) de département Département Systèmes, réseaux, cybersécurité et droit du numérique fiche descriptive 17 février 2017 Semaine 8

 



Enseignants-chercheurs

Pas d'offres d'emplois dans cette catégorie en ce moment
 



Ingénieurs, ingénieurs de recherche

Intitulé du poste Environnement du poste En savoir plus sur le poste et déposer sa candidature Date limite de candidature
Ingénieur de recherche en informatique et réseau Département Systèmes, réseaux, cybersécurité et droit du numérique fiche descriptive au plus tôt
Chargé(e) de l'interface Innovation Direction de la Recherche et de l'innovation fiche descriptive 24 février 2017


Post-doctoral positions

Intitulé du poste Environnement du poste En savoir plus sur le poste et déposer sa candidature Date limite de candidature
Chercheur Post-doctoral Piezofab Laboratoire Sticc à Télécom Bretagne et département TPCIM de Mines Douai fiche descriptive 31 décembre 2016

Si aucune offre ne correspond à votre recherche, vous pouvez envoyer une candidature spontanée à :
recrutementrh_cs@mlistes.telecom-bretagne.eu

Processus de recrutement

Pour les postes d'enseignants-chercheurs, les dossiers de candidatures doivent être composés de :

  • une lettre de motivation
  • un CV synthétique sur 2 pages
  • la liste des publications
  • le(s) rapports du (des) rapporteurs (Thèse ou HDR)
  • une lettre de recommandation avec les coordonnées de l'auteur


Pour les autres postes, les dossiers de candidatures doivent être composés de :

  • une lettre de motivation
  • un CV synthétique sur 2 pages

Les candidatures sont étudiées à la fois par le service des ressources humaines et par le responsable du poste ouvert. Une première sélection sur dossier est effectuée conjointement.
Les candidats retenus sont invités à participer à un entretien face à une commission de recrutement sur le site de Brest ou de Rennes. Dans certains cas, cet entretien est complété par d'autres entrevues.
Les dates des commissions de recrutement sont renseignées pour chaque poste.

Les délais entre la sélection sur dossier et la convocation à l'entretien sont parfois trés courts, aussi il est conseillé de prévoir votre disponibilité sans attendre votre convocation.