Offres d'emploi

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Intégrer nos équipes, c'est relever avec nous les défis de demain...

Résolument tournée vers l'avenir, IMT Atlantique est l'une des Grandes Écoles d'ingénieurs françaises de renommée internationale.

Oeuvrant dans un milieu en mutation constante, nos élèves comme nos collaborateurs développent leur capacité d'adaptation au sein d'un univers passionnant et humainement riche.

Nous encourageons toutes les candidatures ; IMT Atlantique s'engage à faciliter l'accueil et l'intégration des personnes handicapées.

Déroulement du Processus de Recrutement


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OFFRES D'EMPLOI EN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI)



Enseignants-chercheurs

Intitulé du poste Environnement du poste En savoir plus sur le poste et déposer sa candidature Date limite de candidature
Professeur des Mines et des Télécom 2e Catégorie en « nucléaire pour la santé » Département Subatech fiche descriptive 23 avril 2017
Ouverture d'un concours pour le recrutement d'un Maître Assistant (H/F) discipline "nucléaire et société"
pour le campus de Nantes département Sciences de gestion ou sociologie des organisations
Département Sciences sociales et de Gestion fiche descriptive 31 octobre 2017
Maître de conférences dans le domaine de la modélisation du canal de propagation Département Micro-ondes fiche descriptive

job description
 
05 octobre 2017
Maître-assistant en Ingénierie de l'Environnement Département Systèmes énergétiques et environnement fiche descriptive 22 mai 2017
Maître-assistant en Génie industriel et Optimisation Département Automatique, productique et informatique fiche descriptive 23 avril 2017
Maître de Conférences F/H dans le domaine micro-capteurs pour la santé et l'environnement Département Optique

fiche descriptive

30 septembre 2017
 


Personnels administratifs, personnels techniques

Intitulé du poste Environnement du poste En savoir plus sur le poste et déposer sa candidature Date limite de candidature Date prévisible de la commission de recrutement
Pas d'offres d'emploi actuellement        
 


Ingénieurs, ingénieurs de recherche

Intitulé du poste Environnement du poste En savoir plus sur le poste et déposer sa candidature Date limite de candidature
Ingénieur(e) de recherche  
Intégration et développement logiciel
Département Informatique fiche descriptive 17 septembre 2017

 


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OFFRES D'EMPLOI EN CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE (CDD)


Personnels administratifs, personnels techniques

Intitulé du poste Environnement du poste En savoir plus sur le poste et déposer sa candidature Date limite de candidature Date prévisible de la commission de recrutement
Chargé(e) ingénierie contractuelle Direction de la Recherche et de l'innovation - Site de Brest fiche descriptive 20 septembre 2017 semaine 39 ou 40

 



Enseignants-chercheurs

Pas d'offres d'emplois dans cette catégorie en ce moment
 



Ingénieurs, ingénieurs de recherche

Intitulé du poste Environnement du poste En savoir plus sur le poste et déposer sa candidature Date limite de candidature Date prévisible de la commission de recrutement
Mise en place d’une plateforme SDR pour le sensing de canaux radio-Fréquence Département Signal & communications fiche descriptive    
Identification de paramètres de systèmes de communication pour la guerre électronique Département Signal & communications fiche descriptive    


Post-doctoral positions

Intitulé du poste Environnement du poste En savoir plus sur le poste et déposer sa candidature Date limite de candidature Date prévisible de la commission de recrutement
Identification de paramètres de systèmes de communication pour la guerre électronique Département Signal & communications fiche descriptive    

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Si aucune offre ne correspond à votre recherche, vous pouvez envoyer une candidature spontanée à :
recrutement@imt-atlantique.fr

Processus de recrutement

Pour les postes d'enseignants-chercheurs, les dossiers de candidatures doivent être composés de :

  • une lettre de motivation
  • un CV synthétique sur 2 pages
  • la liste des publications
  • le(s) rapports du (des) rapporteurs (Thèse ou HDR)
  • une lettre de recommandation avec les coordonnées de l'auteur


Pour les autres postes, les dossiers de candidatures doivent être composés de :

  • une lettre de motivation
  • un CV synthétique sur 2 pages

Les candidatures sont étudiées à la fois par le service des ressources humaines et par le responsable du poste ouvert. Une première sélection sur dossier est effectuée conjointement.
Les candidats retenus sont invités à participer à un entretien face à une commission de recrutement sur le site de Brest ou de Rennes. Dans certains cas, cet entretien est complété par d'autres entrevues.
Les dates des commissions de recrutement sont renseignées pour chaque poste.

Les délais entre la sélection sur dossier et la convocation à l'entretien sont parfois trés courts, aussi il est conseillé de prévoir votre disponibilité sans attendre votre convocation.