Amaury Tenant de la Tour est nommé Directeur des ressources humaines

Amaury Tenant de la Tour

Amaury Tenant de la Tour, 45 ans, est titulaire d’un DESS en gestion des ressources humaines et relations du travail de Paris II CIFFOP et d’un DESS en Sciences du management de Paris Panthéon-Sorbone.

Avant de rejoindre l’équipe dirigeante d’IMT Atlantique, il officiait depuis 2015 comme Directeur des ressources humaines de la division Atlantique du groupe Sopra Steria, ses différents sites et ses 1400 collaborateurs, pilotant la transformation de la gestion RH et des pratiques liées à la formation des salariés. Au cours de sa carrière, Amaury Tenant de la Tour a occupé des postes de responsabilité au sein des services des ressources humaines d’entreprises de dimension internationale, d’Accenture Technology Solutions à Bouygues Télécom.

En 2023, Amaury Tenant de la Tour a souhaité partager son expérience et sa vision en fondant MyJobConseil, une agence de carrières, conseil RH et recrutement avec pour ambition d’accompagner les dirigeants et DRH à recruter leurs futurs talents et à moderniser leurs pratiques RH.

Au service de la transformation et du développement d’IMT Atlantique

Le nouveau Directeur des ressources humaines est appelé à jouer un rôle clé dans la mise en oeuvre de la stratégie et des ambitions affichées par IMT Atlantique.
L’École a en effet pour objectif d’accueillir 25 % d’étudiants supplémentaires sur ses trois campus de Brest, Nantes et Rennes d’ici 2027. Il faut pour cela accroître son attractivité, ce qui passe notamment par le recrutement des meilleurs enseignants et scientifiques, à même de faire d’IMT Atlantique un acteur global de la formation, de la recherche et de l’innovation.

Pour encadrer et former les 2198 étudiants, dont 1 883 ingénieurs, IMT Atlantique compte près de 800 collaborateurs parmi lesquels 250 enseignants-chercheurs et chercheurs permanents. Des personnels pleinement engagés dans la transformation écologique et sociétale de l’école. IMT Atlantique a instauré la diversité comme priorité au sein des étudiants comme de ses collaborateurs et implique l’ensemble de ces composantes dans la politique de développement durable et responsabilité sociétale (DD&RS). Amaury Tenant de la Tour et son équipe poursuivront le travail de simplification et le décloisonnement dans le fonctionnement de l’Ecole, au bénéfice de l’efficience collective et de la qualité de vie au travail des personnels.