Recruter un ingénieur IMT Atlantique

Stage, contrat de professionnalisation, premier emploi, profitez de notre plateforme emploi dédiée pour diffuser gratuitement vos offres et recruter un ingénieur IMT Atlantique.

61% des recruteurs pensent qu’il est actuellement difficile de recruter des profils juniors, plus encore qu’en 2022 (49%). 36 % des entreprises prévoient de recruter davantage en 2023 qu'en 2022. Cependant, les budgets alloués au recrutement restent comparables à l‘année précédente, voire légèrement en baisse. Ces données issues du dernier baromètre Job Teaser renforce notre conviction de mettre des outils à votre disposition pour favoriser la mise en relation avec les jeunes talents d’IMT Atlantique !

Dans cet objectif, nous mettons à votre disposition une plateforme digitale dédiée : career center job Teaser. Elle assure l’interface entre les employeurs et nos étudiants. Vous pouvez y publier vos offres de stages, apprentissage, V.I.E, emplois, thèses et présenter votre entreprise Les partenaires d’IMT Atlantique y bénéficient d’un marquage et d’une mise en avant particulière.

Saisissez-vous de cet outil pour déployer votre marque employeur : plus tôt vous vous rendez visible dans le cursus de nos élèves ingénieurs, plus vous renforcez votre notoriété et votre attractivité auprès d’une communité étudiante en construction de son projet professionnel. Vous renforcez vos chances de recruter les pépites qui sauront relever les défis et transitions qui attendent votre entreprise ! 

Publier une offre

Le career center est réservé à nos étudiants et jeunes diplômés. Si vous souhaitez diffuser une offre ciblant plus largement la communauté des diplômés IMT Atlantique, l’association des anciens élèves IMT Atlantique Alumni saura vous accompagner.