En 2023, le circuit de collecte et d'attribution du solde de la taxe d’apprentissage change. Seuls l’URSSAF et la MSA assureront la collecte, notamment par le biais de votre Déclaration Sociale Nominative du mois d’avril. Le versement direct aux établissements n’est plus possible.
À partir du 25 mai : inscrivez-vous et validez votre versement du solde de la taxe d'apprentissage avant le 06 juillet 2023.
SOLTEA, plateforme en ligne de répartition du solde
Développée et gérée par la Caisse des Dépôts et Consignations, SOLTEA sera votre unique moyen de désigner vos bénéficiaires.
Comment verser votre solde
de taxe d’apprentissage à IMT Atlantique ?
Pourquoi faire le choix d'IMT Atlantique ?
- 2 régions Bretagne et Pays de la Loire
- 3 campus : Brest, Rennes et Nantes
- 3 grands domaines d’expertise : le numérique, l’énergie et l’environnement
- 2 079 étudiants engagés dans des parcours de formation de haut niveau
- 100% des étudiants dotés d'une expérience à l'international
- 595 diplômés par an prêts à devenir de futurs collaborateurs
Les entreprises témoignent
Notre monde est de plus en plus complexe et l’ingénieur a cette vocation à développer des solutions pour répondre aux grands défis de l’Humanité. Le sens de notre action est fondamental et qu’il s’agisse d’inclusion, ou de transition environnementale, les ingénieurs d’IMT Atlantique ont cette formation généraliste et cette ouverture d’esprit qui sont clés pour les entreprises.
EDF, assurer la production d’une énergie accessible à tous
« Aux côtés des énergies renouvelables, le nucléaire a toute sa place, pour faire face au changement climatique et assurer la production d’une énergie accessible à tous.
Les salariés d’EDF travaillent au développement de projets majeurs, pour pérenniser le parc français, le renouveler, et développer des projets à l’international.
Les ingénieurs issus de l’IMT Atlantique ont ainsi toute leur place à EDF. Préparés pour affronter les futurs défis, traiter des problèmes complexes et être des acteurs des changements du monde, ils apportent leurs savoir-faire, leurs compétences, leur esprit critique, tout en imaginant des solutions innovantes ».
Patrick Bossaert
Directeur des ressources humaines de la Direction Ingénierie et Projets Nouveau Nucléaire - EDF
Orange, le numérique doit être inclusif et responsable
« Pour Orange, le numérique doit être inclusif et responsable et nous sommes heureux d’accueillir des jeunes femmes et hommes qui partagent cette vision. Il est également primordial d’être ancré sur un territoire tout en étant ouvert sur le Monde pour innover au sein d’un écosystème qui partage les mêmes valeurs de bien commun et le pôle Images & Réseaux et l'IRT b<>com, que j’ai le privilège de présider et dont IMT Atlantique est membre fondateur, permettent ces interactions fructueuses qui nourrissent aussi l’âme de l’ingénieur ».
Vincent MARCATTÉ
Directeur Open Innovation - Orange
relations-entreprises@imt-atlantique.fr