Soutenance de thèse de Albeiro De Jesus ESPINAL PULGARIN

Résumé : Dans le contexte de la présélection des candidats lors du recrutement, cette thèse explore la modélisation des offres d’emploi et des curriculums vitae en vue d’une correspondance automatique plus robuste entre ces documents. Malgré les avancées significatives engendrées par l’intelligence artificielle pour l’appariement automatisé, plusieurs défis subsistent, tels que la gestion des données non structurées des CV, la prise en compte de l’incertitude lors de l’extraction des informations des offres d’emploi, la nécessité de garantir la transparence et l’interprétabilité des méthodes employées, et la considération des avis et du contexte organisationnel des recruteurs.
Pour adresser ces enjeux, nous introduisons une méthodologie orientée à l’intégration des stratégies des recruteurs, la représentation de l’incertitude et l’interprétabilité des traitements automatiques de la langue. L’approche proposée combine l’extraction d’informations saillantes et l’annotation sémantique des offres d’emploi grâce à un modèle possibiliste basé sur des ontologies. Elle intègre également les grands modèles de langage, tels que BERT, ainsi que la représentation grapholinguistique du texte pour une analyse approfondie des curriculums vitae. Mise en œuvre au sein du département de recrutement de DSI Group, une société française de conseil en Technologies de l’Information et de la Communication, cette méthodologie a révélé une capacité accrue à identifier des informations essentielles des offres d’emploi et à segmenter de manière efficiente les curriculums vitae contemporains. Cela contribue à la construction de processus de correspondance automatique plus robustes et sensibles au contexte.
Notre travail met en lumière les défis et opportunités contemporains de la correspondance entre ces documents, et suggère des solutions novatrices intégrant des méthodes traditionnelles et récentes. Ces perspectives peuvent intéresser chercheurs, professionnels du recrutement et décideurs.