Ingénieur spécialité Transformation digitale des systèmes industriels (FIT) - La démarche compétences

IMT Atlantique a mis en place un système d'évaluation des compétences.

Etre compétent.e, c'est quoi ? C'est être capable de mobiliser ses savoirs, savoir-faire et savoir-être dans une situation complexe et souvent nouvelle, en les combinant de manière efficace.

Pour pouvoir acquérir ces savoirs, savoir-faire et savoir-être, IMT Atlantique a créé un référentiel de compétences composé de 14 compétences génériques communes à tous les ingénieurs de l'Ecole. Elles mettent en avant :

• des caractéristiques liées à la pratique de l'ingénierie et des sciences
• des aptitudes à comprendre, organiser gérer et animer les organisations nouvelles

Comment cela fonctionne ?

Chaque unité d'enseignement (UE) du cursus permet d'évaluer plusieurs compétences à différents niveaux de développement

L'évaluation d'une compétence dans une UE se fait selon 3 échelons :

• - indique que le niveau requis de la compétence n'est pas encore atteint lors des évaluations
• = indique que le niveau requis de la compétence est atteint
• + indique que le niveau observé de la compétence dépasse les attentes des enseignants.