Le calendrier d'alternance
Le calendrier de la formation privilégie en première année les apports académiques (avec 680 heures de formation à l’école) pour laisser de plus en plus d’espace à l’entreprise (500 heures de formation académique en 3ème année).
Le rythme d'alternance permet la réalisation de missions longues en entreprise et assure la cohérence des modules enseignés. Durant 3 ans, l'apprenti est en formation à l'École mais il est avant tout salarié de l’entreprise pendant le reste de l’année. En entreprise l’apprenti construit sa compétence par la pratique : le savoir académique s’enrichit de savoir-faire et de savoir-être. Cette construction est graduelle : d’abord des activités de technicien supérieur puis progressivement des activités de chef de projet.
Les périodes en entreprise des apprentis font l’objet d’une restitution, soit sous forme de rapport, soit sous forme de soutenance orale. L’évaluation des compétences développées est réalisée par l’Entreprise et l’École.