La démarche développement durable et responsabilité sociétale - Les réseaux
Les réseaux
IMT Atlantique est présente dans plusieurs associations et groupes de travail qui contribuent, à des échelles locales ou nationales, au développement durable et à la responsabilité sociétale des organisations.
Membre (représenté par Cendrine Le Locat) de la Commission Développement durable et Responsabilité sociétale (DD&RS) de la Conférence des grandes écoles (CGE) et, en particulier, du GT Indicateurs DD&RS depuis 2022 Membre (représenté par Sandrine Vaton et Pascaline Pré) de la Commission Diversité de la CGE et, en particulier du GT Egalité Femmes Hommes depuis 2013 et du GT Handicap (Catherine Bon) depuis 2018 Membre (représenté par Pierre Salmon) de la Commission Vie étudiante où sont abordées, entre autres, les questions liées aux Violences Sexistes et Sexuelles depuis 2017 |
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Membre (représenté par Cendrine Le Locat et Brigitte Rivoal) du Collectif pour l’Intégration de la responsabilité sociétale et du développement durable dans l’enseignement supérieur (CIRSES) Membre (Cendrine Le Locat) du Conseil d'administration de CIRSES de 2016 à 2019 : co-conception et co-animation du site www.ESResponsable.org Formateur (Cendrine Le Locat) des auditeurs du Label DD&RS de 2015 à 2019 Auditeurs (Cendrine Le Locat et Bernard Lemoult) pour le Label DD&RS depuis 2015 |
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Membre d'Ener'gence, Agence de maîtrise de l’énergie et du climat du Pays de Brest |
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Membre fondateur (représenté par Olivier Van de Voorde) du Collège des transitions sociétales (réseau national des Collèges des hautes études du développement durable) |
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Membre (représenté par Christophe Lerouge) de Dirigeants responsables de l’Ouest, association ayant pour objectif de fédérer des chefs d'entreprise des Pays de la Loire et de Bretagne convaincus que la Responsabilité sociétale des entreprises améliore la performance économique de leur entreprise |
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Membre (représenté par Cendrine Le Locat) de Dirigeants responsables de l’Ouest Finistère-Bretagne. L’objectif des DR 29 est de promouvoir la RSE auprès des entreprises et sur son territoire en amenant les dirigeants à mettre la RSE au cœur de leur stratégie et de leur modèle économique. |
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Membre fondateur (représenté par Bernard Lemoult) de l'Association foncière urbaine libre (AFUL) Chantrerie créée pour le financement, la conception, la réalisation et l’exploitation d’une chaufferie bois et d’un réseau de chaleur sur le site de la Chantrerie, et plus globalement pour mener des projets de transition énergétique |
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Membre (représenté par Cendrine Le Locat) de la Coalition d'acteurs du Technopôle Brest-Iroise dont l'objet est notamment de favoriser les synergies visant à promouvoir et accélérer les transitions déjà à l'oeuvre chez les acteurs (privés, associatifs, publics) implantés sur le Technopôle. Sa création remonte à 2021 et s'inscrit dans la continuité du projet Tomorrow de Brest Métropole relatif à la transition énergétique, du projet d'installation d'un réseau de chaleur sur le Technopôle et des actions issues Plan de Mobilité du Technopôle. |
Membre (représenté par Cendrine Le Locat) du Conseil de Développement de la Métropole et du Pays de Brest | |
Membre (représenté par Géraldine Texier) du GT Violences sexistes et sexuelles / Discriminations qui rassemble de nombreux établissements de l’enseignement supérieur rennais (Université de Rennes 1, Université de Rennes 2, ENS Rennes, Ecole nationale supérieure de Chimie de Rennes, EHESP, ENSAB, INSA, Sciences Po Rennes et IMT Atlantique) | |
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Membre (représenté par Sandrine Vaton) de la Conférence permanente des chargé.e.s de mission Egalité Diversité - Enseignement supérieur et recherche (CPED) depuis 2013 |
Membre (représenté par Catherine Bon) de @talentEgal qui accompagne les étudiants des écoles partenaires en situation de handicap pendant toute la durée de leurs études supérieures et jusqu’à leur insertion professionnelle |