Nos engagements et politiques

Politique de non-discrimination quelque soit la religion, le genre, la sexualité... et d'équité salariale

IMT Atlantique a mis en place une politique d'équité salariale et une politique de lutte contre les discriminations au travail. Aucune distinction ne peut être faite entre les personnels en raison de leurs opinions politiques, syndicales, philosophiques ou religieuses, de leur sexe, de leur état de santé, de leur moralité, de leur handicap ou de leur appartenance ethnique. Tout le personnel a la liberté d'opinion.

Politique de lutte contre l'esclavage moderne

IMT Atlantique a mis en place une politique de lutte contre la traite des êtres humains, esclavage moderne, le travail dissimulé et de l’emploi d’étrangers sans titre.

Politique relative à la sous-traitance

IMT Atlantique a mis en place une politique visant à garantir des droits équivalents aux travailleurs lors de la sous-traitance d'activités à des tiers

Processus : Droits et Rémunération des employés

Ce processus est à la disposition des employés pour faire appel de leurs droits et de leur indemnisation et pour résoudre tout problème de relation de travail.