La recherche interdisciplinaire en sciences sociales

Transformations des organisations et de la société

Les recherches du département DI2S se situent à la croisée des sciences économiques, des sciences de gestion et du management, de la science politique, de la sociologie et du droit afin de traiter des transformations des organisations et de la société.

Nos recherches empiriques s’appuient à la fois sur des enquêtes quantitatives et qualitatives et des méthodes de type recherche-action. Elles abordent des domaines variés tels que le secteur public, la santé, l’éducation, le nucléaire, l’énergie et environnement, les médias et industries culturelles, l’industrie du futur, les infrastructures urbaines.

Les recherches du département se déclinent en trois axes :
- Technologies, numérique et société
- Travail, pratiques et usages
- Risques, résilience et soutenabilité

Technologies, numérique et société

Nos recherches traitent de la transformation numérique et de ses conséquences sur les organisations et la société. Dans une perspective socio-technique, notre département étudie les opportunités tout autant que les risques soulevés par le numérique dans des domaines tels que la santé, les médias et les industries culturelles, l’éducation ou l’industrie du futur.

Nos travaux portent sur la conception, la mise en œuvre et l’appropriation des technologies innovantes par les organisations et les parties prenantes ainsi que leurs effets sur :
- les pratiques professionnelles et métiers,
- les modalités de coopération et de coordination,
- l’efficacité et l’efficience organisationnelles,
- l’environnement et la société.

Nous interrogeons également les enjeux socio-économiques et de régulation du numérique, en particulier :
- les nouvelles formes d’organisations collectives et de modèles économiques,
- les modalités de gouvernance et les initiatives citoyennes,
- les valeurs démocratiques, la qualité de l’information et les souverainetés numériques,
- l’encadrement juridique de l’utilisation des données et des identités numériques.

Projets en cours : Chaire VP-IP, Chaire ECD, IAAP (ANR), MeDeMAP (Horizon Europe), HIT (BPI investissement d’avenir), Labex Iron (ANR), AssistMOV (PEPR) Potential (LSP Commission européenne), AESON (Ministère de l’éducation nationale)

Le département DI2S est associé au groupement d’intérêt scientifique breton Marsouin, réseau de chercheur.e.s en sciences sociales travaillant sur les usages du numérique. A ce titre, le DI2S héberge l’équipe de coordination Marsouin.
 

Travail, pratiques et usages

Nos recherches interrogent le travail et l’activité, dans leurs dimensions à la fois matérielle, symbolique et temporelle. Nous nous intéressons particulièrement à l’évolution conjointe du travail et des organisations, en explorant les interactions complexes entre pratiques de gestion, usages technologiques et transformations socio-économiques. Nos travaux portent sur :
- la façon dont l’évolution des connaissances, des savoir-faire, des outils et dispositifs de gestion affecte les identités professionnelles, les environnements de travail et les pratiques des utilisateurs
- les transformations organisationnelles et comment elles influent sur l’activité de travail en situation et sur le temps long
-  le rôle joué par les pratiques et les usages dans les processus d’adaptation aux nouvelles technologies, de reconfiguration des espaces de travail et de redéfinition des modèles de collaboration interne.

Nous cherchons ainsi à comprendre comment les nouvelles configurations organisationnelles et les innovations managériales modifient les interactions, les dynamiques de pouvoir et les formes d'organisation du travail, tout en examinant les implications économiques, sociales et environnementales de ces changements.

Projets en cours : Discover (Horizon Europe), OptiHSoins (ANR), TESE (Anact France 2030), Otom (ANR France 2030)

Risques, résilience et soutenabilité

Dans un contexte marqué par l’urgence de la crise climatique, la raréfaction des ressources et les instabilités géopolitiques, la capacité des organisations et des infrastructures à faire face à des incertitudes et risques émergents, voire à des situations de cumul de risques, devient un enjeu crucial. Cet enjeu appelle à un regard renouvelé sur les questions de résilience et de soutenabilité des organisations et des infrastructures.
Nos recherches s’intéressent aux pratiques, ressources, dispositifs sociotechniques mobilisés par les organisations et les professionnels pour faire face aux situations incertaines et équiper la continuité de l’activité. Au-delà de la gestion de crise et des aléas, nous analysons les fragilités et les éléments de robustesse inhérents à l’ordinaire des situations de travail, ce qui amène à réfléchir aux conditions sociotechniques de stabilité et de soutenabilité des organisations.

Les travaux visent également au travers d’objets modélisés à accompagner des collectifs d’acteurs dans l’identification de leurs vulnérabilités et le développement d’actions transformatives face aux crises.

Projets en cours : Chaire RESOH, CINEASTE (NEEDS CNRS), DECART (Projet Erasmus+), SHARE (IRT B-Com)