ODD 10 : Inégalités réduites

Le projet HIT a pour ambition de faire du handicap un levier d’innovation sociale et technologique au service des citoyens, tout en favorisant l’attractivité économique du territoire. Il vise à structurer un territoire inclusif de référence.

Dans l’optique d’identifier des vecteurs de renforcement de la démocratie à travers la responsabilité, la transparence et l'efficacité de la production médiatique et une citoyenneté active et inclusive, le projet vise à clarifier dans quelle mesure les médias européens remplissent leurs fonctions démocratiques.

INNOSID (Solutions innovantes basées sur les technologies émergentes pour améliorer l’inclusion sociale des personnes avec handicap) est un partenariat européen Erasmus+ KA2 qui a pour objectif principal d'améliorer l'inclusion sociale des personnes handicapées (PWDS) en concevant et en développant des solutio

Intégrer les personnes en situation de handicap à la vie professionnelle, c’est l’objectif du projet « Tous HANDsemble »  mené par Znaidi Dhia, Diallo Coumba et Rayen Ben Ismail, trois étudiants d’IMT Atlantique lauréats de TousHanScène dans les catégories "Innovation Technologique" et prix du public. 

IMT Atlantique a reçu mardi 23 novembre le  trophée de l'entreprise inclusive dans la catégorie Numérique pour son engagement dans la formation Tremplin Numérique. Ces trophées 2021 étaient organisés par le Medef du Finistère sous le haut patronage d'Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion et en présence.

Andyamo, jeune start-up lancée par Sébastien Guillon et Florian Blanchet, 2 jeunes diplômés IMT Atlantique vient de remporter l'Appel à Projet "Innover pour compenser le handicap" 2021 lancée par la Région Auvergne-­Rhône-­Alpes.

Nouveau témoignage de son engagement sociétal, de sa volonté de promouvoir la diversité et prévenir les discriminations, IMT Atlantique a signé, le 18 septembre, la Charte d’Engagement de l’Autre Cercle, association française qui œuvre pour l'inclusion des personnes LGBT+ (pour Lesbiennes, Bisexuel·le·s et Transgenres) dans le monde du travail.