ODD 5 : égalité entre les sexes

Elles sont de formidables ambassadrices pour les étudiantes en école d’ingénieur, pour les femmes scientifiques, pour l’ingénierie nucléaire… et - il va s’en dire ! - pour IMT Atlantique.

Elève aujourd'hui, ingénieurE demain ! C'est sur ce thème que 120 lycéennes ont été accueillies sur le campus de Brest d' IMT Atlantique le 13 avril dernier.

Le cours "Leadership et négociation salariale au féminin" prépare les jeunes femmes de IMT Atlantique à prendre confiance en leur valeur et à oser s’affirmer dans la négociation de salaire à la sortie de leur cursus. Cette année, 23 étudiantes des trois campus ont suivi ce cours.

AUFRANDE est un programme de formation doctorale interdisciplinaire très ambitieux de 15,6 millions d'euros qui relie la France et l'Australie par le biais de 64 postes de formation doctorale uniques. Dirigé par RMIT Europe avec la participation de 22 partenaires académiques français et 15 australiens et soutenu par plus de 40 partenaires non académiques.

Le 27 janvier 2021 une séance de coaching autour de la négociation salariale est organisée pour une vingtaine d'étudiantes d'IMT Atlantique en partenariat avec l'association "Elles Bougent" .

L’académie de Rennes et la direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité ont organisé le 11 décembre 2020, en collaboration avec IMT Atlantique et la Maison pour la science en Bretagne, un webinaire (conférence en ligne) intitulé « Femmes & Numérique : pratiques égalitaires, dispositifs inclusifs » avec Isabelle Collet.

Nouveau témoignage de son engagement sociétal, de sa volonté de promouvoir la diversité et prévenir les discriminations, IMT Atlantique a signé, le 18 septembre, la Charte d’Engagement de l’Autre Cercle, association française qui œuvre pour l'inclusion des personnes LGBT+ (pour Lesbiennes, Bisexuel·le·s et Transgenres) dans le monde du travail.

350 élèves de 10 collèges de l'académie de Rennes ont participé à la 5ème édition de la journée "Le numérique, des métiers en tous genres". La manifestation a pour objectif de sensibiliser les élèves de 3ème à la très grande diversité des métiers du numérique et à la place qu'y occupent les femmes.

Jeudi 21 mars, l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie du Finistère (UIMM 29), en partenariat avec 4 écoles d’ingénieurs : l’ENIB, l’ENSTA Bretagne, IMT Atlantique et l’ISEN, a invité les jeunes filles de 1ère S et STI2D des lycées finistériens à la visite d’une école d’ingénieurs dans le cadre de l’opération « 100 Femmes, 100 Métiers – Ingénieure demain ! ».

L'Ecole célébre la Journée internationale du droit des femmes à travers une exposition baptisée « Voix de femmes d'IMT Atlantique » visible sur ses trois campus. A l'initiative de la mission égalite F/H, une trentaine de diplômées ont été invitées à s'exprimer sur leur parcours d'ingénieures et à livrer leur regard sur la mixité.